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| CAPACITACIÓN Y DESARROLLO |
| La asesoría consiste en dotar a las organizaciones de las herramientas necesarias para tener trabajadores altamente calificados y productivos, mediante la identificación y el enriquecimiento de su perfil laboral, con la finalidad de poder contribuir en el cumplimiento de su Misión y Visión; para ello, se desarrollan procesos vitales como: el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, la Organización y Capacitación, y, la Evaluación cuyos requisitos se establece para los puestos de trabajo y el nivel de desempeño deseado. En el diagnóstico se compara los perfiles de los puestos de trabajo contra los perfiles de los trabajadores y valora el aporte de su jefe inmediato; también determina, de modo cualitativo y cuantitativo, los conocimientos del trabajador para desempeñarse en el día a día con mayor eficacia y eficiencia; contribuyendo así, en la satisfacción de los clientes internos y externos con el desarrollo del Plan de Capacitación. |
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